採訪敏盛資深品質副院長周治華的感覺，就像在看一場精彩的即興表演，你丟個問題過去，她和助手Annabelle便開始延伸、強化，賦予血肉。她的直接、爽朗叫人激賞。
信心
敏盛的國際醫院評鑑（JCI，Joint Commission International Hospital Accreditation）、周治華二者，仍在喧騰，像Chanel、Gucci之於服裝，JCI專家之於周治華。
「領導統御、自信」是周治華性格中最鮮明的特質，敏盛醫療體系延攬周治華來台擔任資深品質副院長，協助敏盛通過國際醫院評鑑（JCI），跨足國際醫療。對於JCI國際評鑑，全院同仁無不上緊發條，從病人安全、醫療品質、環境清潔和安全、服務效能做全面體檢，副院長周治華說：「我對敏盛這次的國際評鑑相當有信心，也期許每個人都應以自己的專業表現為傲。」
奉行『說到做到』的人生哲學，她以敏盛所膩予的任務為使命，而且使命必達。「從接手JCI至今，在實地訪查、建立有系統制度、及嚴格執行品質指標做了很多努力，在過程中，工作同仁的努力配合也讓每個環節的成果一一呈現了。」她有感而發地說。
細數周治華的工作歷程，從美國知名醫院護理部主任、領導千人之行政高級主管、講師、國際級的顧問，三十年專業、亮眼的表現，讓她擁有『JCI評鑑專家』頭銜，並身兼分布於德國、愛爾蘭、西班牙、義大利、泰國等30國各醫院的顧問。
驕傲
說起過往的經歷，周治華思緒回到當年的流域，她說:「我最驕傲的事就是改善護士缺熱潮。在美國，大部分的護士都是委外的，每家醫院最大的危機就是找不到護理同仁，那幾乎是個厄夢，但短短的一年，我所帶領的醫院就從原本50%降低到5%，改善了嚴重的護士缺。」擁有美國臨床護理學碩士的周治華，第一站就是美國知名醫院，她以28歲華人之姿躍上服務百人的社區醫院的護理部主任，短短的時間便改善美國大量委外的護士潮。
八年後，轉戰美國TENET股票上市醫療集團擔任行政高級主管，負責市場公關行銷、保險財務等領域，並兼任美國JCAHO評鑑顧問。剛開始，美國各家醫院對於周治華的華人身分多所排斥，周治華說:「一個護理背景的華人級顧問，又是來評鑑醫院的，相對地阻力自然是相當大的，所以我必須在專業領域下功夫，要比別人學得深入，給予的專業知識也要更精確。」
美國JCAHO評鑑標準多達480個，她必須比其他專家更熟練、更努力才足以使人信服，卻也為周治華的評鑑專家之路開啟了另一片天地。
理想
為何渾身充滿領導特質？「從小就愛打抱不平，管它啥領域或三教九流，看到不公不義的事就一定會跳出來，我想自然就吸引了跟隨我的人。」周治華爽朗地笑著。
儘管從小就展現領導特質和耀眼光芒，在她的精神思維和鮮明性格搭配之後，嗅到身上的爆發能量，她以真我書寫了屬於自己的時代。
有人說周治華30年來一直很平順，在專業領域大放異彩，她說：「我對任何的過去的抉擇都沒有後悔過，我相信我自己，我的自信來自充份的準備。」絶對的自信，讓她呈現出一種紮實和前進的強烈氣味。但不可否認的是在她的事業機緣上的貴人多不可數，包括Push她一把的karen劉、不吝提攜的醫界大老沈蓉、互為貴人的敏盛醫療體系執行長楊弘仁、情義相挺的Annabelle，她笑著說：「人與人的相遇本來就是種緣分。尤其Annabelle這次來敏盛當我的助手，她把家庭丟在一旁來全力協助我，我非常感謝！」
現今的周治華已然達到世界級的評審，對周治華而言，抉擇從來不是件困難的事，她說：「人生要有方向，但不要設限，但在機緣來的時候，永遠要清楚自己要什麼。」下一步，她要立足於國際，為所有華人地區的醫院提供最專業的知識，帶領華人醫院邁向國際級的醫療評鑑品質。
